看護部

NURSE

教育体制

教育委員会

教育委員会は「現任」と「新人」に分けて、年間教育計画を作成し、実施しています。
特に新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。4月には2週間基本的な態度・姿勢・看護技術などを中心に研修をおこないます。配属部署ではプリセプターが看護手順マニュアルを活用し統一した指導を行い、新人研修ガイドラインによって評価しステップアップを図っています。
また、年間研修計画に沿って研修会を開催し、一年間フォローできる体制を作っています。
現任教育ではJNAラダーに則り到達目標を設定し、院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。自己研鑽に励み、自信を持って、やりがいのある看護師を目指して、一緒に頑張りませんか！！！

新人研修プログラム

研修項目	方法	時間	4月～数日間	4月～6月	7月～9月	10月～3月
看護職員として必要な基本姿勢と態度	講義・演習	6時間	・病院の理念・看護部の理念・看護倫理・接遇
活動・休息援助技術	講義・演習	5時間	・体位変換・移送・移動	・基本的な介助方法
与薬の技術	講義・演習	30時間	・皮下注射・筋肉内注射・皮内注射・静脈内注射・点滴静脈内注射・麻薬の取り扱いについて	・輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い	・輸血の準備・輸血中、輸血後の観察・胃瘻の看護
救命救急処置技術	講義・演習	10時間	・救急のABC		・BLSデモストレーション	・呼吸器について・挿管介助
症状・生体機能管理技術	講義・演習	5時間	・静脈血採血	・フィジカルアセスメント	・心電図モニター
感染防止の技術	講義・演習	3時間	・スタンダードプリコーションの理解・清潔操作
その他配属部署で必要な看護技術	講義・演習・OJT	6時間・OJT	・吸引・導入・浣腸	・配属部署で必要な看護技術
安全管理	講義	6時間	・医療安全について			・危険予防トレーニング
情報管理	講義	8時間	・個人情報保護・電子カルテの操作	・看護記録・看護必要度について
研修の振り返りフォローアップ		4時間	・振り返り・懇親会	・振り返り・懇親会	・振り返り・懇親会

看護部教育目標

組織における役割、心構えの理解と適切な行動がとれる
主体的に学び、自己研鑽が出来る看護職員を育成する
看護の専門的な知識、技術を習得し、倫理に基づいた看護実践ができる
リスク感性を磨き、医療安全の確保が出来る
よりよい接遇の提供が出来る看護職員を育成する

看護部へ